롯데그룹 채용 설명회

 인하인 여러분 안녕하세요. 3월 초부터 상반기 취업시즌이 시작되었습니다. 지난 3월 24일 하이테크센터 대강당에서 진행되었던 삼성 디스플레이 채용 설명회 포스팅에 이어 오늘은 이공계/문과 계열 학우 분들에게 모두 대상이 되는 롯데그룹 채용 설명회에 대하여 이야기 하고자합니다. 바쁜 취업준비로 채용 설명회를 참여하지 못한 학우들을 위해 채용 설명회에서 얻을 수 있는 정보를 인하인 여러분께 알려드리려고 하니, 지금부터 롯데그룹 채용 설명회 현장을 살펴보도록 하겠습니다.

 

 

채용 설명회에 대한 이야기를 전달하기에 앞서, 채용 회사인 롯데그룹은 어떤 회사인지 간단히 알아보겠습니다.

롯데그룹은 핵심사업 강화 및 해외사업 비중 확대를 통해 아시아를 선도하는 '아시아 TOP 10 글로벌 기업' 으로 도약하고자 합니다. 비전 추진을 위해 경영방침과 핵심가치를 설정하였으며, 비전 달성을 위해 유통 · 금융, 식품 · 건설 · 관광, 화학 · 제조, 지원 등 각 부문과 지역에서 수행해야 할 성장과제를 선정, 시행하고 있습니다.

 

 

롯데그룹은 음료, 제과, 백화점 등 다양한 분야에서 우리 생활 속에서 친숙한 기업인데요. 늦은 시간에도 불구하고 채용 설명회 역시 많은 학우들이 관심을 갖고 채용 설명회를 경청했습니다.

 

 

롯데 그룹의 인사 부장이신 김진성 부장님께서 학우들에게 솔직하고, 담백하게 설명회에 참여한 학우들을 위하여 입사 관련 정보를 전달해주셨습니다. 회사가 하는 사업영역 소개, 채용모집, 기업문화, 입사 후의 행보 등 입사하는 회사에 대해 자세히 설명해주셨습니다. 또한 면접과 자기소개서에 대한 Tip을 주셨는데요.

 

자기소개서의 경우 “지원동기, 또는 앞으로의 포부가 나타나는 부분에 공을 들여 쓰는 것이 좋다“며 설명회에 참여한 학우들에게 Tip을 주셨습니다. 그 이유는 ” 남들과 달리 나 자신을 잘 설명하고, 내가 지원하고자 하는 직무에 관하여 지원자가 얼마나 오랜 관심을 갖고 지원을 했는지 잘 드러나는 부분이기에 중요하다“며 강조하셨습니다. 또한 ”자기소개서에서 거창한 자신의 무언가가 아니어도 평범한 계기를 나만의 것으로 만들어 직무와 관련되게 잘 표현 하라“고 말씀하셨는데, ”작고 소박한 경험이더라도, 나 자신에게 변화의 계기가 되었던 부분을 잘 드러나게 하라“며 지원자들을 격려하셨습니다.

김진성 부장님께서 면접에 관련하여 강조하셨던 부분은 “면접에서 말을 짧게 하는 것이 중요하며, 면접관이 묻지 않는 사항에 대해서 추가적으로 자기 자신을 나타내는 것은 좋지 않다”고 주의 하셨습니다. 또한 “면접관의 나이 연령대를 생각하여 조금은 보수적일 수 있으니 참고하여, 면접에 임하라”고 조언을 해주셨고,“나 자신을 조금 더 드러내기 위해 다른 지원자들의 말을 끊는 행위를 조심하라”고 말하셨습니다.

 

채용 설명회가 끝난 후 회사에 대한 질문을 할 수 있는 시간을 통해 추가적으로 궁금한 부분에 대한 개별 질문시간이 있었습니다. 이번 채용설명회에 참여하지 못한 학우들을 위해 몇 가지 질문사항과 그에 대한 답변을 알려드리겠습니다.

 

Q1. 롯데그룹은 다양한 분야에서 채용을 하는데, 혹시 채용이후에 계열사 이동도 가능한가요?

 

Ans) 물론 가능합니다. 그러나 기회가 많지는 않습니다. 내부적으로 자신이 맡은 계열사에서 다른 부분에 두각을 나타낼 경우 신입사원을 채용하기보다는, 내부 인력으로 더 좋은 부분에 배치하는 경우가 있습니다.

 

Q2) 롯데그룹의 유통 부문에 지원하고자 하는 학우입니다. 롯데에는 유통부문에 있어서도, 모집 계열사가 다양한데 어떻게 다른지 알고 싶습니다.

 

Ans) 유통관련 계열사는 8 부문으로 채용을 합니다. 많은 지원자들이 백화점, 면세점, 마트 등에 지원이 많이 몰리고 있습니다. 아무래도 무언가가 친숙한 이미지 때문이라 그런 것 같은데, 그래서 경쟁률도 셉니다. 이 질문에 대하여, 한 예를 들어 보겠습니다. 친숙한 이미지로 인해 백화점을 지원하셔서 입사를 한 신입사원들이 있는데 정작 지원한 회사에 대한 정확성을 갖지 않고 중간에 많이 이직을 하시는 경우가 있습니다. 백화점의 경우 주말, 명절 등에 쉬지를 못하거든요. 단편적으로 한 예를 말씀드린 것입니다. 다시 말해서, 자신이 지원하고자 하는 부문에 대해 깊이 있게 확인하시어 지원했으면 좋겠습니다. 오히려 롯데 하이마트의 경우 지원율이 상대적으로 낮다는 부분도 참고하셨으면 합니다.

 

- 모집회사 & 모집 부문

‣ 모집 분야 : 전학과 [기술직/전문직무군의 경우 전공제한 있음]

‣ 모집 인원 : 800명

 

- 응시 자격

 

- 전형 절차

 

- 전형일정

 

 

- 지원 방법

 

· 롯데 그룹 홈페이지(http://job.lotte.co.kr/LotteRecruit/Lotte2.aspx)에 로그인하셔 지원서를 작성하시면 됩니다.

· 지원서는 3월 31일(목) 오후6시(한국시간)까지 제출하셔야 합니다. 마감일은 홈페이지 접속인원이 급증할 수 있으니 유의하셔야 합니다.

 

롯데 그룹은 계열사 모두 공통적인 채용과정을 통해 신입사원 선발을 합니다. 공통적으로 기본적인 절차는 같지만 계열사마다 자기소개서의 질문내용이나 전반기 하반기 모집부문 등 세부적인 부분에 있어 차이가 있을 수 있으니 롯데공동채용사이트(http://job.lotte.co.kr/LotteRecruit/Lotte2.aspx)를 꼭 확인해야합니다.

 

 

이상으로 “2016 상반기 롯데그룹” CAMPUS RECRUITING 대한 정보를 알려드렸는데요. 아는 만큼 보이는 취업 시장에서 많은 인하인 학우들이 자신이 원하는 직무에 맞게 알차게 준비하셔서 이번 상반기 취업시장에서 모두들 좋은 결과 있기를 바랍니다.